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Mehr als ein faires Gehalt
AGAPLESION eilt der Ruf voraus, hohe Ansprüche an alle Mitarbeiter:innen und Mitarbeiter zu stellen. Umgekehrt sind wir aber auch bekannt dafür, großen Einsatz und Leistungsbereitschaft entsprechend zu honorieren. Einerseits mit einem angemessenen Gehalt. Andererseits mit zusätzlichen Benefits und Angeboten, die Ihnen Ihre verantwortungsvolle Arbeit bei uns leichter und angenehmer machen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
AGAPLESION ist nicht nur der viertgrößte Gesundheitskonzern Deutschlands, sondern auch ein werteorientiertes Unternehmen. Als solches tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen. So etwa sind wir bestrebt, eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen. Aus diesem Grund haben wir Modelle etabliert, mit denen die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie leichter fällt. Denn Sie sollen sich auch abseits der Arbeit um Menschen und Angelegenheiten kümmern können, die Ihnen persönlich am Herzen liegen.
Unterstützung für Eltern
Mit unserem AGA Storchenprogramm bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine umfassende und ganzheitliche Betreuung und Unterstützung während der Schwangerschaft, Elternzeit und beim Wiedereinstieg in den Beruf.
Selbstverständlich wollen Sie Ihren Nachwuchs während Ihrer Arbeitszeit in besten Händen wissen. Weil das auch uns wichtig ist, haben wir an vielen Standorten betriebseigene Kindergärten auf hohem pädagogischem Niveau eingerichtet oder Kooperationen mit externen Anbietern vereinbart.
An einigen Standorten unterstützen wir Eltern zusätzlich mit einem Familienbudget, dass Sie finanziell bei der Betreuung Ihrer Kinder unterstützt.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Das Leben ist kein linear verlaufender Prozess, sondern ein Weg mit Kurven, Abzweigungen und manchmal überraschenden Wendungen. Darum bemühen wir uns im Rahmen des organisatorisch Möglichen, Ihre Arbeitszeit an Ihre jeweilige Lebenssituation anzupassen. Konkret tun wir das auf Basis unserer Gleitzeit-, Vertrauensarbeits-, Schichtarbeits- und Teilzeitmodelle. Damit bieten wir Ihnen bestmögliche Voraussetzungen für die Harmonisierung von Privatleben und Beruf.
Pflege von Angehörigen
Fürsorge und Pflege sind Kernkompetenzen von AGAPLESION. Sie gelten auch im privaten Bereich. Also etwa dann, wenn einer Ihrer Angehörigen ambulante Pflege benötigt und Sie sich diese nicht im gewünschten Ausmaß leisten können. In diesem Fall und insbesondere in kurzfristigen Notsituationen wenden Sie sich einfach an die ambulanten Pflegedienste von AGAPLESION. Es ist uns ein großes Anliegen, Sie rund um das Thema Pflege zu beraten, bei der Versorgung Ihrer Angehörigen zu unterstützen und Ihnen bei deren Haushaltsführung zu helfen. Darüber hinaus bieten wir in einigen Einrichtungen ein Pflegebudget an, dass Sie finanziell bei der Pflege von Angehörigen unterstützt.
Hilfe bei der Wohnungssuche
Sie haben sich für einen Job bei AGAPLESION entschieden und müssen deshalb Ihren Wohnort wechseln? Diese Flexibilität wissen wir sehr zu schätzen. Nicht nur mit anerkennenden Worten, sondern auch mit konkreter Unterstützung bei der Wohnungssuche. An zahlreichen Standorten haben wir für solche Fälle vorgesorgt und können Ihnen passende Mitarbeiter:innen-Wohnungen in unterschiedlicher Größe anbieten. Vom modernen Ein-Zimmer-Apartment bis zur geräumigen Wohnung für mehrere Personen.
Erstklassige Gesundheitsförderung
Gerade als moderner Gesundheitskonzern liegt uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen besonders am Herzen. Durch hervorragende Rahmenbedingungen sowie gezielte und sinnvolle Angebote möchten wir erreichen, dass Sie sich jetzt und in Zukunft gesund und fit für unsere gemeinsamen Herausforderungen fühlen.
Gesundheitsprogramme
AGAPLESION legt großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen. Folglich unterstützen wir an vielen Standorten gesundheitsfördernde Aktivitäten. Zum Beispiel mit dem „5-Säulen-Aktiv-Programm.“ Es umfasst die Bereiche Bewegung, Ernährung, Kreativität, Kultur und Prävention. In diesem Rahmen bieten wir Ihnen vom regelmäßigen Lauftreff über einen Kochkurs zur skandinavischen Küche bis zur Wirbelsäulengymnastik und einem Malkurs ein buntes Angebot. Darüber hinaus unterstützen wir auch den J. P. Morgan-Lauf in Frankfurt, an dem jährlich viele Mitarbeiter:innen von AGAPLESION teilnehmen.
Ausgewogene Ernährung
„Guten Appetit“ heißt es an vielen Standorten von AGAPLESION, wo Sie ausgewogene und vitaminreiche Ernährung genießen. Außerdem spielt dieses Thema auch im Rahmen des „5-Säulen-Aktiv-Programmes“ am Standort AGAPLESION Frankfurter Diakonie Kliniken eine wichtige Rolle. Freuen Sie sich auf verschiedene Kochkurse, wo Sie auch Tipps und Tricks für gesunde Ernährung bekommen.
Arbeitssicherheit
Sicherheit am Arbeitsplatz hat für uns höchste Priorität. Darum stellen wir Ihnen die modernste Technik zu Ihrem Schutz bereit. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiter:innen regelmäßig Schulungen und Beratungsdienstleistungen an. Auf diese Weise bereiten wir Sie auf einen möglichen Ernstfall vor. Damit Sie sofort wissen, wie Sie Ihre Gesundheit bestmöglich schützen.
Ihre Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein zentraler Benefit bei AGAPLESION sind die zahlreichen Möglichkeiten, Ihre Karriere zielgerichtet voranzutreiben. Tatsächlich fördern wir Sie individuell im Wissen um Ihre besonderen Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften. Wir tun das auf ganzheitliche Weise. Denn in unserer schnelllebigen Welt können wir heute noch nicht wissen, welche Kompetenzen morgen gefragt sein werden.
Strukturiertes Onboarding
Wir ermöglichen, dass Sie sich ab Vertragsunterzeichnung bei AGAPLESION willkommen fühlen können. In Ihren ersten Monaten begleiten wir Sie im Rahmen eines strukturierten Onboarding-Prozesses. Dabei erhalten Sie alle wichtigen Informationen, lernen Ihre Kolleg:innen kennen und arbeiten sich Stück für Stück in Ihren Fachbereich ein. Zur besseren Orientierung erhalten Sie regelmäßig von Ihrem Team und Ihrer Führungskraft ein aussagekräftiges Feedback. Oder anders gesagt: Innerhalb kürzester Zeit werden Sie ein unverzichtbares Mitglied Ihres Teams.
Individuelle Entwicklung
Als zukünftige:r Mitarbeiter:in von AGAPLESION kommen Sie mit individuellen Vorstellungen von Ihrer Zukunft zu uns. Umgekehrt sind wir bemüht, Ihnen dafür größtmögliche Freiräume zu bieten. Darum gleichen wir unsere gegenseitigen Erwartungen bei regelmäßigen Mitarbeiter:innengesprächen ab. Darin unterhalten wir uns über Ihre Erfolge und Stärken sowie über die sich daraus ergebenden Entwicklungsmöglichkeiten! Auch das Kennenlernen anderer Bereiche bei AGAPLESION ist kein Problem. Gleiches gilt, wenn Sie Ihren Wohnort wechseln. Werfen Sie einfach einen Blick auf unseren internen Stellenmarkt. Da gibt es sicher Möglichkeiten. Denn wir haben größtes Interesse daran, dass Sie ein wichtiger Teil unseres Unternehmens bleiben.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfalt und lebenslanges Lernen sind zentrale Aspekte in unserem Bemühen, in einer sich verändernden (Arbeits-)Welt zukunftsfähig zu bleiben. Was uns dabei antreibt und was wir auch von Ihnen erwarten, ist ein hohes Maß an Neugier und der Wunsch nach kontinuierlicher Weiterbildung. Verlassen Sie sich darauf, dass wir Sie dabei persönlich und mit vielen verschiedenen Angeboten unterstützen werden.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Bei AGAPLESION stellen wir Ihnen viele verschiedene Karrierepfade in Aussicht. Das Motto lautet: So gut wie alles ist möglich. Wussten Sie um Beispiel, dass unser derzeitiger Finanzvorstand seine Karriere als Praktikant in einer unserer Einrichtungen begonnen hat? Tatsächlich spielt es aber keine Rolle, ob Sie aktuell am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits vielfältige Berufserfahrungserfahrung gesammelt haben. Bei AGAPLESION sind Sie beruflich in jedem Fall auf dem richtigen Weg.
